Как составить вакансию фармацевта и провизора

Как составить идеальную вакансию для фармспециалиста — инструкция SuperJob.

Опрос соискателей различных профессий в аптечном ритейле позволяет выделить топ-5 сведений, которые больше всего интересуют их в вакансиях (в порядке убывания):
1. Заработная плата
2. Условия работы (оформление по ТК, график работы, занятость, компенсационный пакет и проч.)
3. Адрес места работы
4. Требования к кандидату (образование, опыт работы, знания, навыки, наличие медкнижки и проч.)
5. Название компании-работодателя (известность)

Таким образом, вакансия должна содержать исчерпывающую информацию по вышеназванным пунктам.

Заработная плата должна соответствовать рыночной.

Москва, полный рабочий день

Составляя описание вакансии, следует помнить о целевой аудитории. Так, например, средний возраст провизоров-технологов составляет 45 лет, фармацевтов — 38 лет. Креатив в тексте вакансии уместен, если компания стремится привлечь молодых специалистов без опыта работы (выпускников профильных вузов и колледжей).

Активность соискателей в различные сезоны и дни недели различается. Например, в начале января традиционно отмечается спад деловой активности, а в феврале рынок труда оживляется. Во второй половине дня пятницы и в субботу соискатели менее активны, чем в понедельник. Однако об этой цикличности осведомлены многие работодатели, в т.ч. и непосредственные конкуренты (а значит, они так же как и вы будут публиковать вакансии в понедельник 8:00). Если вам нужны самые целеустремленные — они откликнутся и в пятницу вечером, и 1 января, поэтому гораздо важнее качественный текст вакансий.

Среди дополнительных каналов продвижения можно использовать рассылки по базе подходящих кандидатов. Рынок труда теперь в смартфонах, а значит, соискатели могут откликаться на вакансии и за пределами рабочего дня рекрутера. Чтобы не потерять таких кандидатов, необходимо автоматизировать найм (например, использовать HR-бота для ответов соискателям в любое время 24/7).

Подробнее о том, как правильно составить текст вакансии, — читайте в статье «Составляем супервакансию за шесть шагов».